ESG 最新動態

南茂積極打造安全友善的幸福職場，致力於照護員工身心健康與提供完善安全衛生的工作環境。透過每年發布永續報告書，及依循GRI準則揭露完整資訊，2021年永續報告書健康與安全職場作為及成果，榮獲勞動部職業安全衛生署「企業永續報告公開職業健康與安全指標主動評比計畫」之績優企業，讓公司更堅定地持續邁向永續發展的健康安全職場。

照護員工身心健康

*持續19年舉辦員工健檢，並提供優於法規的篩檢項目，包括多項癌症篩檢及腹部超音波檢查

*落實健檢異常追蹤管理，建立異常分級管理機制，依等級執行相對應措施與追蹤

*強化異常工作負荷及心血管疾病預防，針對高風險適性評估，進行工作調整並持續追蹤改善情形

*中高齡工作者健康照護，包括篩檢心臟疾病風險、工作適能評估等，積極為健康把關及預防管理

安全衛生的工作環境

*各廠區於2010年起導入OHSAS 18001，2020年改版為ISO45001職業安全衛生管理系統，

透過危害辨識、風險管理及預防認知模式及自主訓練，提升每位員工對工作安全衛生的認知

*持續進行職安衛績效指標監督與量測，並強化五大工安管理預防，於化學品、採購、機械設備、承攬商與緊急應變演練，皆建置完整的管理程序

*訂定更嚴謹的化學品安全管理標準及作業環境監測，確保廠內工作者的工作安全

更多南茂健康與安全職場推動管理，詳見2021年度永續報告書P105-P111.

https://www.chipmos.com/upfiles/ADUpload/chinese/tw_csr_download_1729015950.pdf