健康職場
南茂重視工作者的健康，並深信健康的員工是企業成功的重要根基，透過預防措施杜絕任何職業疾病的發生，並著重於健康管理與促進的推動，由專責醫護團隊規劃全面性健康管理計畫，落實員工健康管理、健康風險管理及健康照護，持續守護員工健康及提升重視自我健康管理意識。同時，為確保在廠區活動之非員工工作者的健康，南茂提供必要的醫療諮詢與協助，並開放醫材資源供所有工作者使用。
南茂致力守護工作者健康權益，除恪守醫事人員相關法令，並與承攬商合約載明相關保密義務，維護工作者的健康資訊保密性；我們每年訂定「勞工健康服務計畫」，每季於職業安全衛生暨能源管理委員會報告與檢視執行成效；為守護員工身心健康，以三大健康主軸展開，首要為「安康職場」、打造合宜的「安適職場」、讓南茂人安心工作的「安心職場」，持續創造全方位的健康職場環境，讓每一位南茂人都能獲得完善的健康照護，進而達到工作與生活平衡。
安康職場：多元化健康檢查 守護員工健康
南茂每年為員工辦理健康檢查，連續21年規劃優於業界的多元化篩檢項目及檢查頻率，提供超音波、多項癌症篩檢（肝/ 胰/ 腸/ 前列/卵巢癌），以主動早期檢查作異常偵測、進而早期發現及時治療，持續為員工身體健康把關；我們同樣重視廠內非員工工作者的健康，南茂善盡監督管理之責，要求外包、承攬商依法規實施其工作者的健康檢查及照護，邁向所有工作者身心健康目標。
安適職場：全方面健康管理 降低疾病風險
為維護員工安全健康及預防職業疾病的發生，依據《職業安全衛生法》制定「健康管理作業指導書、母性健康保護、中高齡工作者健康保護、異常工作負荷促發疾病預防」等計劃，結合健康檢查分級管理結果及透過評估工具分析心血管疾病風險、中高齡健康危害因子，進行健康風險管理，高風險者安排醫師健康指導或適性評估；並藉由健康管理系統e 化作業，透過積極的關懷追蹤，落實全方面的健康管理。
安心職場：啟發健康識能 提升自主健康管理
為確保員工的身心健康，用心凝聚健康意識，規劃一系列健康促進活動，藉由活動推動及健康相關的知識的宣導，促進員工建立健康的生活型態、自我健康管理與實踐，提昇同仁健康意識及凝聚向心力。
【延伸閱讀內容】
2023年健康管理亮點活動
