永續政策與行動
永續政策
南茂秉持「誠信正直 友善環境 弱勢關懷」使命，制定「永續發展實務守則」與「企業永續政策」，並經由董事會通過，作為公司推動永續發展的最高原則，同時制定具體執行方針，定期檢視其實施成效及持續改善。我們亦將相關執行方針納入營運活動中，展開各面向的永續行動，包含持續提升公司治理、遵循誠信經營及專注於核心技術研發和創新，以實踐對員工的承諾與責任；積極執行綠電計畫、持續投入綠色生產，力行環境保護，為2050年淨零目標共同努力；對內，守護與照護員工健康及權益，協助員工職涯發展，對外，持續深耕環境永續與落實公益，發揮我們的永續影響力。
南茂以由上而下的推動策略，董事會為最高決策者，每季檢視進程，透過永續發展委員會推動計畫，逐步建立永續文化及員工永續思維，達到從日常業務中落實目標。在永續發展推動上採取穩紮穩打的方式，歷程基礎建立、永續奠定、永續深耕，2024年，我們延續且深化、擴展2023-2025年所計劃之「永續躍進」，持續在永續作為上有更大的突破及成果，南茂將以更主動、更積極的態度經營ESG，依照永續中長期目標，發展扎實的行動方案，全面提升永續競爭力。
永續發展委員會
南茂科技永續發展委員會（以下簡稱ESG委員會）為組織內部最高層級永續管理組織，由董事長暨總經理擔任主席及最高指揮主管，並定期向董事會報吿，ESG委員會依照專業分工與永續主題管理面向分為「公司治理」、「環境保護」、「社會與員工關懷」三大組，該單位之最高主管為主要成員，統籌與推動永續發展目標，ESG委員會每年定期會議，共同檢視目標推動狀況及討論永續相關計畫。
永續發展委員會旨在推動永續相關活動，訂定永續策略、建立員工永續思維、編制南茂永續報吿書及與所有利害關係人積極互動。在擬訂年度公司政策時，以「企業承諾」、「環境保護」及「社會參與」為實踐方針，同時將利害關係人關注議題納入管理行動，積極於經濟、環境及社會面執行與推動，持續實踐企業公民的責任。
每季董事會決議及討論ESG相關議題
南茂董事會落實監督公司永續發展規劃與執行，每季討論ESG相關議題包括：永續發展之淨零排放推動、年度永續發展成果（含利害關係人溝通情形）、永續發展中長期目標、誠信經營作業程序及行為指南執行情形、智慧財產管理、風險鑑別與風險管理成果等，2023 年最高治理單位溝通之關鍵重大事件的總數共10次，提高專案執行效率，落實企業永續發展。
(最近一次董事會報告日期：2024年8月13日)
南茂企業永續之經營
