永續政策與行動

永續願景

朝向多面向的產品佈局,成為國際性半導體封裝測試服務技術的領航者

穩健公司治理,確保股東權益

透過垂直整合與客戶建立長期夥伴關係共創雙贏

實踐綠色生產與綠色製程,降低對環境的衝擊,並與各項環境國際標準接軌

珍惜員工的價值,培育內部菁英迎向下一個成長高峰

 長期投入公益,聚焦「環境永續」、「公益實踐」兩大面向積極與在地合作

 

永續政策

秉持「誠信正直、友善環境、弱勢關懷」使命,制定具體執行方針,致力於推動經濟面、環境面、社會面之計畫,積極創造永續未來。在企業經營中展開各面向的永續行動,包括:持續提升公司治理、遵循誠信經營及專注於核心技術研發和創新,實踐對員工的承諾與責任;積極投入綠色生產,降低生產過程中對環境造成傷害、提升各類資源使用,力行環境保護;堅持:對內,守護與照護員工健康及權益,全力發展員工,及協助員工職涯發展,對外,深耕環境永續、公益實踐。

南茂「企業社會責任守則」與「企業永續政策」經由董事會通過後公布,並定期檢視其實施成效及持續改善,以確保企業社會責任之落實。

 

企業社會責任委員會

南茂科技企業社會責任委員會為組織內部最高層級永續管理組織,由董事長暨總經理擔任主席及最高指揮主管,並定期向董事會報告,委員會依照專業分工與永續主題管理面向分為「公司治理與經濟」、「環境保護」、「綠色產品」、「社會與員工關懷」四大組,成員由相關業務單位組成,且主要成員為該單位最高主管。

 

企業社會責任委員會旨在推動永續相關活動,訂定永續策略、建立員工永續思維、編制南茂企業社會責任報告書及與所有利害關係人積極互動。在擬訂年度公司政策時,以「企業承諾」、「環境保護」及「社會參與」為實踐方針,同時將利害關係人關注議題納入管理行動,積極於經濟、環境及社會面執行與推動,持續實踐企業公民的責任。

 

南茂永續管理最高層級組織

 

南茂企業社會責任之經營