ESG 最新動態

南茂參加台南科學園區「推動職場工作平權」優良事業單位評選榮獲「特優獎」肯定，於2021年7月30日接受南科園區管理局公開頒獎表揚。

「員工」是南茂最重要的資產，我們積極落實對員工的承諾與照護，維護勞工權益、嚴格遵循中央主管機關規範、國際勞工及人權標準；重視員工及廠內工作者健康、母性健康保護及托兒措施，每年定期舉辦婦癌篩檢、優於法令的員工健康檢查，亦建置母性健康保護系統、特約廠商管理系統，提供員工於生育及撫育子女過程中必要協助與資源；以照顧員工身心健康、職家平衡為目標，設有EAP專線24小時服務、社團活動、旅遊/聚餐補助，及攜眷參與的員工活動，達工作與生活之間的平衡。

南茂致力於創造多元包容環境，透過各式管道扶助弱勢團體的工作平權，如：積極聘僱身心障礙者，提供多元就業管道且安心無虞的工作環境；與庇護工廠等弱勢團體合作，以認購/認養其生鮮農產方式，給予最直接的實質幫助，保障弱勢人員的生計，使其永續經營。

未來，我們持續保障全體員工權益，並將影響力範圍擴及供應商，保障供應鏈中所有人員的權益，創造更友善和諧的職場環境。