重大主題管理策略
| 重大主題 | 對南茂營運的重要性 | 管理策略 |
| 法規遵循 | 遵循各項法令規定並落實於日常管理中，有效避免公司遭受罰鍰及影響公司聲譽 | ▪建立法規鑑別機制及訂定相關規範 ▪落實法規遵循，辦理相關宣導及教育訓練 |
| 營運績效 | 追求穩健成長與營運獲利，為所有股東創造更高的價值，提升投資人的信賴 | ▪運用5G/AIoT趨勢，推展自動化智慧製造技術，提升公司競爭力 ▪持續研發與創新各式終端運用，穩健公司成長動能 |
| RBA 供應鏈管理 |
視供應商為長期合作夥伴，致力共同穩定發展及永續經營，帶動產業鏈共創雙贏 | ▪依循RBA行為準則，作為供應商環境及人權管理執行方針 ▪編制廠商管理委員會，跨單位共同落實供應商永續管理 |
| 資安保護 | 落實資訊安全管理，確保公司日常營運，保障客戶資料與維持合作的信賴關係 | ▪編制資訊安全管理委員會，制定資訊安全政策，保護資訊資產 ▪導入ISO/IEC 27001:2013國際標準資訊安全管理系統 ▪進行重要系統之營運衝擊分析(BIA)、提升員工資安意識及能力 ▪資安防護擴及供應鏈，提升整體廠商資安服務品質 |
| 客戶滿意度 | 南茂與客戶互為夥伴，提供具有卓越品質技術服務，同時協助客戶降低營運成本，共同合作開發與成長 | ▪透過多元溝通管道瞭解客戶需求，並即時處理與回覆 ▪提供全方位的產品服務，滿足客戶的產品與服務需求 |
| 產品品質 | 致力於提升產品品質能力及持續改善以滿足客戶需求，贏得客戶信賴 | ▪逐步導入自動化智慧製造，達到高規格品質控管 ▪透過專責品質部門與跨部門合作，致力推動品質提升 ▪持續推動全廠改善提案機制，維持高品質的競爭優勢 |
| 公司治理 | 完善的公司治理機制，有助強化企業經營的穩定性，保障股東及其他利害關係人的權益 | ▪遵循公司治理原則，由全體股東以投票方式組成董事會 ▪成立各功能性委員會，強化董事會職能 ▪設置公司治理主管，協助董事會之運作 |
| 倫理誠信 | 南茂恪守誠信正直、道德準則從事所有商業活動，落實誠信經營政策，維持良好的企業聲譽 | ▪落實經營誠信與法規遵循政策，積極防範不誠信行為 ▪南茂所有營運據點進行貪腐之風險評估；並實施倫理誠信課程的宣導 |
| 風險管理 | 良好的風險管理機制，有助維持企業營運，並降低或預防風險發生的損失 | ▪依據風險管理政策與風險分析鑑別，制定管控策略及落實行動 ▪嚴格執行營運持續計畫，確保突發狀況發生時將傷害降至最低 ▪於日常業務中檢視，以掌控異常狀況 |
| 產品有害 物質管理 |
高規格標準選用原物料，確保產品對人體健康與地球環境安全無虞 | ▪採用綠色材料，使產品不含環境有害物質 ▪設置GPM綠色產品管理系統，確保符合綠色產品法規 |
| 水資源與廢水排放管理 | 秉持珍惜並善用水資源的理念，妥善運用水資源，將營運對環境的衝擊降到最低 | ▪斥資建置製程回收水設備，達水資源回收再利用 ▪定期水質檢測及控管，依法處理排放水，進行有效水資源管理 |
| 氣候變遷與 能源管理 |
南茂重視氣候變遷議題，有效運用能源能減緩對環境所造成的衝擊 | ▪編制能源管理委員會，導入ISO 50001能源管理系統認證 ▪引進各項節能技術有效運用能源，持續推動各項節能管理方案 |
| 廢棄物管理 與回收 |
南茂積極推動源頭管理，提升資源使用效率，達經濟發展與環境保護雙贏 | ▪推動源頭減量，並以循環經濟概念導入生產製程 ▪建立廢棄物處理稽核制度，有效控管廢棄物處理流程 |
| 薪資與福利 | 建立良好的薪資福利制度，激勵與回饋員工的貢獻與辛勞，更加凝聚員工向心力及歸屬感 | ▪提供兼具競爭力及公平性的整體獎酬，吸引、激勵與留任優秀人才 ▪定期參加外部薪資調查，依公正第三方結果，作為薪資政策參考 |
| 職業健康 與安全 |
員工是公司最重要的資產，致力提供安全環境、守護員工健康 | ▪編制環境安全衛生衛委員會，落實安全衛生及健康管理 ▪推動ISO 45001職業安全衛生管理系統 |
| 勞雇關係 | 重視員工權益、尊重每位員工，建立平等與包容的友善職場環境 | ▪聘僱過程，不因員工性別等因素產生聘僱與否之差別待遇 ▪遵守國家勞動相關法規，打造友善職場與落實職家平衡 |